Im Mai 2014 hielt ich vor interessierten Unternehmern und Personalern einen Frühstücksvortrag zum Thema Ressourcenorientierte Personalauswahl. Neben einer theoretischen Einführung ging es um die methodisch fundierte Auswahl von geeigneten Mitarbeitern sowie um die Möglichkeiten, neben den fachlichen und sozialen Kompetenzen auch die Gesundheits- und Persönlichkeitsförderlichkeit stärker zu berücksichtigen, um so motivierte Mitarbeiter zu finden und langfristig zu halten.